Niewielu z nas ma szczęście pracować w idealnych warunkach. Większość z nas chciałaby pracować w dobrej atmosferze, w miejscu gdzie nasza praca jest doceniana i jesteśmy traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem, a pojęcie ‘godność’ nie zostało zapomniane.

Chcielibyśmy mieć poczucie, że nikt nas nie wykorzystuje, wynagrodzenie jest motywacją do pracy a nie jałmużną, godziny pracy i dni wolne od pracy są skrupulatnie naliczane, a przełożony okazuje nam szacunek.

Oczywiście, możemy wierzyć, że wszystko to stanie się samoczynnie, atmosfera pracy pewnego dnia sama się poprawi, a pracodawca spontanicznie sam zacznie wypłacać nam wyższe wynagrodzenie. Możemy też przestać marzyć, wziąć sprawy w swoje ręce i zorganizować się, aby mieć pewność, że tak się właśnie stanie.

Aby to osiągnąć, pracownicy organizują się, by wspólnymi siłami przywrócić porządek w swojej pracy.

Wspólne działanie to pewność, że najważniejsze decyzje dotyczące warunków Waszej pracy będą z Wami konsultowane.
Wspólne działanie umożliwia Wam uzyskanie możliwie najwyższej stawki proporcjonalnej do sytuacji na rynku i kondycji finansowej Waszego przedsiębiorstwa.
Wspólne działanie to pewność, że będziecie traktowani z należytym szacunkiem w pracy.

Jeżeli jesteś zmęczony byciem ‘popychadłem w pracy’, najwyższy czas na wspólne odparcie ataków, wspólne działanie w którym pomocą służy Twój przyjaciel – SIPTU.

Poprzez SIPTU będziesz miał dostęp do ogromnej wiedzy i doświadczenia naszych profesjonalnych negocjatorów. Możesz również liczyć na specjalistyczną wiedzę oraz poświęcenie ze strony naszych przedstawicieli w każdym miejscu pracy.

Dodatkowo możesz liczyć na organizowane przez SIPTU szkolenia oraz wiele niematerialnych (doradztwo, usługi prawne) i materialnych korzyści (pakiety emerytalne, zniżnki na produkty finansowe).

Z jakimkolwiek problemem przychodzisz – od zrozumienia treści pierwszego paska wypłaty do zaplanowania świadczeń emerytalnych oraz wszystkie inne irytujące kwestie dotyczące Twoich warunków pracy jakie napotykasz codziennie w pracy – SIPTU służy pomocą i wsparciem.
Ponad 200 000 pracowników w Irlandii wzięło sprawę w swoje ręce poprzez przystąpienie do SIPTU – do związku ludzi takich jak Ty.

Każdego dnia na wiele różnych sposobów SIPTU wprowadza pozytywne zmiany w życiu kobiet i mężczyzn w Irlandii. Czyni to poprzez polepszenie standardu ich życia negocjując w Twoim imieniu z pracodawcami, organizacjami pracodawców i nawet rządem, zabiega o lepszy dostęp do świadczeń socjalnych, służby zdrowia i edukacji.

Nie daj się zmanipulować swojemu pracodawcy – w tym kraju każdy pracownik ma prawo do wstępienia do niezależnych związków zawodowych.

Prawo kategorycznie zabrania pracodawcy karania w jakikolwiek sposób pracownika korzystającego z pomocy związku. Jeżeli pracodawca ukarze pracownika za przynależność do zwiazków, poszkodowanemu należy się odszkodowanie w wysokości jego dwuletnich zarobków.

Jeśli potrzebujesz dobrego przyjaciela w pracy, skontaktuj się z nami, z SIPTU. Pomożemy Ci zorganizować się w związek i wykorzystać siłę, która drzemie w Tobie i Twoich kolegach w pracy. Bo razem jesteście silniejsi!

Więcej informacji jak przystąpić, co można zmienić w miejscu pracy i jak się zabrać do organizowania związków zawodowych można znaleźć na stronie internetowej www.siptu.ie/pl, lub kontaktować się z polskimi przedstawicielami SIPTU, którzy zajmują się organizowaniem związków zawodowych

Kazimierz Anhalt, kanhalt@siptu.ie,
Barnaba Filip Dorda bdorda@siptu.ie, GG 9907834